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Strategiewechsel


Strategiewechsel haben vielfältige Gründe. Eines haben die meisten jedoch gemein: Sie werden meist nur im oberen Management geplant und bleiben viel zu lange wichtigen Beteiligten, wie Geschäftspartnern oder Mitarbeitern, unbekannt und oft auch unerklärlich. Schnell entstehen Unruhe und Verunsicherungen, wodurch wichtige Veränderungsprozesse gefährdet werden. Durch eine offene und zielgruppengenaue Kommunikation helfen wir dabei, den Beteiligten die neue Strategie näher zu bringen und diese für eine Mitarbeit zu gewinnen.